金志捷人力资源劳务派遣与人力资源服务
金志捷人力资源 办公场所一角
办公场所一角金志捷人力资源办公环境

持证人力资源服务机构

新疆维吾尔自治区白杨市人力资源服务商

承接国企、铁路、工地、司机及事业单位等用工派遣业务,提供招聘、合同、薪酬、社保等全流程对接。

公司名称:金志捷人力资源,联系人:杨志,联系电话:17699667911,服务地址:新疆维吾尔自治区白杨市经济开发区

3项核心资质
600余㎡办公场所
3200余名在岗储备人才

ABOUT

关于金志捷

基于公开资料整理,具体以双方沟通为准

公司名称:金志捷人力资源,联系人:杨志,联系电话:17699667911,服务地址:新疆维吾尔自治区白杨市经济开发区,服务范围:乌鲁木齐市、克拉玛依市、吐鲁番市、哈密市、昌吉州、博尔塔拉、巴音郭楞、阿克苏地区、克孜勒苏、喀什地区、和田地区、伊犁。

公司成立于2022年5月,经市场监督管理局登记注册,并取得人力资源和社会保障部门许可,持有营业执照、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》三项资质,注册资本200万元人民币实缴到位。

现有持证人力资源管理师6名,其中一级/高级技师4名、三级/高级2名。公司搭建了12个线上招聘渠道和8个线下合作招募站点,储备在岗求职人才3200余名,人才库每月新增简历1500份以上,可支撑单次5人至300人的批量人员输送。

服务覆盖人员招聘、劳动合同管理、薪酬代发、社保公积金缴纳、工伤事故处理、劳动争议调解等8个环节,设置7×12小时客服对接通道,常规岗位最快24小时推送候选人,专项岗位3-5天完成到岗。售后配备3名专职劳资专员,每15天跟进在岗状态,每月完成1次用工复盘。

金志捷人力资源

核心资质3项
注册资本200万元实缴
持证人力资源管理师6名
累计服务合作单位90余家

服务项目

以下为当前主要服务分类,具体内容以双方沟通确认为准

劳务派遣

铁路劳务派遣;国企劳务派遣;正规劳务派遣;司机劳务派遣

劳务派遣

劳务派遣

铁路劳务派遣;国企劳务派遣;正规劳务派遣;司机劳务派遣

铁路劳务派遣

铁路劳务派遣

铁路劳务派遣;国企劳务派遣;正规劳务派遣;司机劳务派遣

国企劳务派遣

国企劳务派遣

铁路劳务派遣;国企劳务派遣;正规劳务派遣;司机劳务派遣

正规劳务派遣

正规劳务派遣

铁路劳务派遣;国企劳务派遣;正规劳务派遣;司机劳务派遣

司机劳务派遣

司机劳务派遣

铁路劳务派遣;国企劳务派遣;正规劳务派遣;司机劳务派遣

工地劳务派遣

工地劳务派遣

铁路劳务派遣;国企劳务派遣;正规劳务派遣;司机劳务派遣

外包劳务派遣

外包劳务派遣

铁路劳务派遣;国企劳务派遣;正规劳务派遣;司机劳务派遣

第三方劳务派遣

第三方劳务派遣

铁路劳务派遣;国企劳务派遣;正规劳务派遣;司机劳务派遣

CAPABILITY

企业实力

以下内容仅提炼自公司简介与核心实力资料

资质与注册资本

持有营业执照、《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》三项核心资质,注册资本200万元人民币实缴到位。

办公与团队

拥有600余平方米办公场所,现有持证人力资源管理师6名,其中一级/高级技师4名、三级/高级2名。

招聘渠道与人才储备

搭建12个线上招聘渠道、8个线下合作招募站点,储备在岗求职人才3200余名,人才库每月新增简历1500份以上。

服务覆盖与交付

覆盖8大核心全流程环节,提供批量招聘、专场招聘、委托招聘、校园招聘4种合作模式,可支撑单次5人至300人批量输送。

PROCESS

服务内容依据现有资料整理,具体执行以双方沟通确认为准

服务覆盖人员招聘、劳动合同管理、薪酬代发、社保公积金缴纳、工伤事故处理、劳动争议调解等环节。

01

劳务派遣

承接国企、铁路、工地、司机、事业单位等用工派遣业务,依法与劳动者签订劳动合同,承担用人单位主体责任。

02

劳务外包

根据用工单位需求提供岗位外包与灵活用工对接,帮助降低用工成本、规避用工风险。

03

人力资源

提供批量招聘、专场招聘、委托招聘、校园招聘等合作模式,覆盖普工、技术工、服务业、管理岗等岗位。

04

售后与用工管理

配备3名专职劳资专员,每15天跟进派遣员工在岗状态,每月完成1次用工复盘,季度开展2次用工风险排查。

围绕劳务派遣、劳务外包和人力资源服务,提供从招聘到用工管理的全流程对接。

FAQ

常见问题

以下为常见问题,具体以双方沟通确认为准

劳务派遣服务主要覆盖哪些岗位?

可承接国企、铁路、工地、司机、事业单位等用工派遣业务,覆盖普工、技术工、服务业、管理岗等11个大类、60余个细分岗位。

批量人员输送的规格和周期是怎样的?

可支撑单次5人至300人的批量人员输送,常规岗位最快24小时推送候选人员,专项岗位3-5天完成人员到岗。

需要提供哪些资料进行合作确认?

具体所需资料以双方沟通确认为准,一般涉及用工需求、岗位说明及相关资质文件。

交付后的跟进和确认机制如何安排?

配备专职劳资专员,每15天跟进一次派遣员工在岗状态,每月完成1次用工复盘,具体确认方式以双方沟通为准。

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